El colaborador y/o ejecutivo: 

• MAYOR PRESENCIA:

Los colaboradores viven distraídos, pensando en los problemas de casa mientras trabajan y en lo que deben resolver en el trabajo mientras están en casa.

Es común que no se encuentren del todo presentes en sus labores, lo que disminuye la productividad y el trabajo en equipo afectando a la empresa.

• PRODUCTIVIDAD:

Mayor productividad y desempeño y bienestar mejorando el compromiso organizacional. Mejora las habilidades de trabajar en equipo. 

El resultado es que cada individuo toma responsabilidad de su propio desarrollo, de lo que piensa, siente y hace, mejorando así su productividad.

• FIDELIDAD A LA EMPRESA 

Cuando el individuo se siente parte importante de la empresa incrementa su autoestima, su lealtad y se alinean sus objetivos con los de la empresa. 

Trabaja con pasión al saberse parte de ella, lo que disminuye la rotación y, por lo tanto, la capacitación a nuevos elementos, al grado que llegan a rechazar ofertas mejor remuneradas por mantener esa sensación. 

• SALUD MENTAL Y FISICA

Disminuye niveles de ansiedad y hay menos depresión. 

Mejora el ambiente laboral y baja la rivalidad interna. 

Reduce ausencias y mejora el compromiso con la empresa.

Al estar conscientes disminuyen los accidentes, evitando incapacidad y capacitaciones continuas.